規(guī)上企業(yè)
復(fù)工率
98.49%
防疫復(fù)工兩不誤
全力奮戰(zhàn)"開門紅"
節(jié)后一周,昆山開發(fā)區(qū)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),掀起了新一年大干、快干的熱潮。截至2月12日,465家規(guī)上企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)458家,復(fù)工率98.49%。
在金發(fā)科技苯乙烯塑料顆粒生產(chǎn)車間,6條智能化產(chǎn)線有序運(yùn)行。車間內(nèi)24名工人分成兩班,每天可生產(chǎn)100噸左右塑料顆粒。金發(fā)科技2月6日恢復(fù)生產(chǎn),目前已有近700名員工返崗,復(fù)工率超90%,預(yù)計(jì)2月15日能實(shí)現(xiàn)全部機(jī)臺(tái)開機(jī)。為保障復(fù)工復(fù)產(chǎn),金發(fā)科技采取“復(fù)工+防疫”雙線推進(jìn)模式,確保離昆員工在出示有效核酸檢測(cè)陰性證明后順利返崗。
在科森科技公司,2月7日首批“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗的200名新員工已經(jīng)順利上崗,目前公司整體復(fù)工進(jìn)度超90%,產(chǎn)能恢復(fù)達(dá)92%。由于產(chǎn)線的自動(dòng)化水平較高,為確保返崗員工順利上崗,公司積極開展新員工技能培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練。
區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司同樣因?yàn)椤爸歉臄?shù)轉(zhuǎn)”,減輕了不少復(fù)工的壓力。但是,公司依然把復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為當(dāng)前的大事來抓,目前復(fù)工人數(shù)超3500人。春節(jié)期間,緯創(chuàng)公司開展豐富多彩的文化活動(dòng),設(shè)立返崗獎(jiǎng)金,積極組織員工留崗。
為確?？焖購?fù)工復(fù)產(chǎn),南亞電子材料(昆山)有限公司將2021年年休假時(shí)間延至2022年4月,將返程車資補(bǔ)助延期至2022年6月,既留住了一大批員工在崗,也保障了他們的權(quán)益,得到了廣大員工的認(rèn)可。目前,南亞電子復(fù)工率超過90%。
捷安特(中國)有限公司目前在職人數(shù)2000人,復(fù)工率超90%。連日來,為加快復(fù)工復(fù)產(chǎn),捷安特充分發(fā)揮各種人力資源平臺(tái)作用,通過長期合作的人力資源基地、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和外地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),調(diào)配人力資源近100人,解決了企業(yè)部分人員缺口。
人勤春來早。連日來,昆山開發(fā)區(qū)統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn),有序推進(jìn)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn),搶先抓早爭主動(dòng),靠前謀劃送服務(wù),全力以赴在新年開好局起好步。開發(fā)區(qū)多部門依托企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度,全面摸排轄區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間生產(chǎn)情況,以及員工離昆、留崗以及返崗情況,為復(fù)工做足準(zhǔn)備。同時(shí),積極組織開展企業(yè)走訪,舉行豐富文化活動(dòng),為加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)創(chuàng)造有利條件,營造濃厚氛圍。
截至目前,開發(fā)區(qū)節(jié)后企業(yè)員工返崗總數(shù)超2.21萬人,在崗人數(shù)約13.51萬人,超過2021年12月底在崗職工總數(shù)。其中,緯創(chuàng)、仁寶、世碩、立臻四大企業(yè)集團(tuán),節(jié)后員工返崗總數(shù)約1.7萬人,在崗人數(shù)約10.22萬人,超過2021年12月底在崗職工總數(shù)。
接下來
開發(fā)區(qū)將進(jìn)一步當(dāng)好“店小二”
聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)企業(yè)
發(fā)揮人力資源平臺(tái)作用
做好企業(yè)用工保障
為確?；⒛辍伴_門紅”
貢獻(xiàn)人力資源和社會(huì)保障力量